8 guides

Guides & conseils · Conseil de prud'hommes · Droit du travail

Des articles clairs et vérifiés pour avancer en confiance.

Indemnites

Indemnité clause de non concurrence abusive : calcul et recours

L'indemnité clause de non concurrence abusive peut être contestée. Découvrez les règles de calcul, les conditions de validité et les recours pour obtenir réparation. PrudhommesAvocat.fr vous accompagne.

Indemnites

Arrangement amiable litige employeur salarié : indemnités journalières

Résolvez un arrangement amiable pour litige employeur salarié sur les indemnités journalières. Notre avocat vous guide pour négocier et sécuriser vos droits. Contactez-nous.

Indemnites

Indemnité requalification CDD en CDI : brut ou net ? Guide 2026

L'indemnité de requalification d'un CDD en CDI est brute. Découvrez son calcul, son imposition et comment la percevoir avec l'aide d'un avocat.

Indemnites

Indemnité de requalification du CDD en CDI : montant et calcul 2026

L'indemnité de requalification du CDD en CDI est due en cas de requalification judiciaire. Son montant minimal est d'un mois de salaire brut. Découvrez les conditions et le calcul précis pour 2026.

Indemnites

Indemnité de requalification CDD en CDI et charges sociales : tout savoir

L'indemnité de requalification CDD en CDI est due sans charges sociales ? Découvrez le régime social et fiscal applicable en 2026 pour cette indemnité prud'homale.

Indemnites

Indemnité requalification CDD en CDI : montant et calcul 2026

Obtenez l'indemnité requalification CDD en CDI si votre contrat à durée déterminée a été requalifié. Montant minimal légal, calcul et recours. Votre employeur a un service juridique. Vous aussi, maintenant.

Indemnites

Requalification CDD en CDI : indemnité et procédure 2026

Vous pensez que votre CDD aurait dû être un CDI ? Découvrez les conditions de requalification CDD en CDI et l'indemnité à réclamer. Nos avocats vous accompagnent.

Indemnites

Indemnité de requalification CDD en CDI : montant et calcul 2026

L'indemnité de requalification CDD en CDI compense le salarié en cas de contrat à durée déterminée abusif. Découvrez son montant minimal, son calcul et les démarches pour l'obtenir.